Контролер по равным возможностям предупредил компанию, нанимавшую только литовцев

Служба контролера по равным возможностям заявила, что компания Vasaros sparnai дискриминировала людей, ищущих работу, из-за их национальности, гражданства и языка, поскольку она искала только литовцев для работы в ресторане Sunya.

Согласно заявлению, опубликованному во вторник, гражданин Австрии обратился в Службу омбудсмена по вопросам равных возможностей. Он сказал, что в социальной сети Facebook было написано, что в ресторан нанимают только литовцев (англ. We only employ Lithuanian peoplе).

Глава компании аргументировал, что написал такой текст с учетом того, что местных жителей легче трудоустроить, чем иностранцев.

Он пояснил Контролеру по вопросам равных возможностей, что, согласно литовскому законодательству, компании с иностранным капиталом, такие как Vasaros sparna», могут нанимать только граждан Европейского Союза и лиц с постоянным видом на жительство в Литве.

Кроме того, одним из требований на должность является знание литовского языка. Таким образом, под литовцами в данном контексте, по его словам, подразумевались лица, проживающие в Литве и знающие литовский язык.

Контролер Бируте Сабатаускайте отмечает, что руководитель Vasaros sparnai приравнял знание языка к гражданству.

"Требование о знании определенного языка, указанное в объявлениях о приеме на работу, должно быть разумным и соразмерным. Кроме того, не обязательно жить в Литве или быть гражданином Литвы, чтобы знать литовский язык. Такие условия могли ограничить возможности претендентов на вакантную должность", - отметила она.

В соответствии с Законом о равных возможностях запрещается отдавать предпочтение кандидатам при отборе работников по признаку пола, возраста, национальности, гражданства, языка и других характеристик личности.

Гражданство как недискриминационный признак идентичности включает гражданство граждан Европейского Союза и Европейской экономической зоны и членов их семей.

Между тем, Vasaros sparnai сообщила, что ресторан закрывается, а поиски сотрудников прекращены. Несмотря на это, компания получила предупреждение от омбудсмена по вопросам равных возможностей.