Самоизоляция – это серьёзно

Ежедневно в Литве сообщают о большом количестве новых случаев коронавируса - растёт количество больных и находящихся в самоизоляции. Сейчас в самоизоляции находится около 40 000 человек.

О том, что работнику назначена самоизоляция, работодатель может узнать тремя способами. Во-первых, об этом может сообщить сам работник.

Однако не все это делают, а иногда некоторые работники даже пытаются скрыть такую информацию. Поэтому о назначенной самоизоляции работодатель может узнать по выданному работнику больничному листу.

Но не все работники берут больничный, иногда они просто работают из дома или оформляют отпуск.

Третий способ - с работодателем связывается специалист Национального центра общественного здравоохранения (НЦОЗ), однако из-за большой нагрузки информация из этого источника может приходить с опозданием.

Чёткая коммуникация между работником и работодателем поможет избежать печальных последствий – ведь могут заболеть другие работники, а находящемуся в самоизоляции грозят серьёзные взыскания.

Чтобы этого избежать, работодатель должен ознакомить работников с действующими правилами.

Если работник и после этого не сообщает о назначенной ему самоизоляции и не приходит на работу, то работодатель может начать процедуру расследования неявки, и тут всё будет зависеть от причин прогула.

Если же работник, которому назначена изоляция, выходит на работу, то ему грозит штраф в размере до 1500 евро, а если он станет источником заражения других работников - то уголовная ответственность и наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет. Работодатель должен немедленно отправить такого работника домой, а если он не уйдёт - отстранить от работы.

Если работодатель не знал о том, что работник находится в изоляции, то ему ответственность не грозит.