Объединение налогов работника и работодателя, новые налоги, изменения в пенсионном накоплении – с начала 2019 года в Литве вступает в силу немало перемен. Разобраться в них поможет специальный калькулятор, представленный Минфином Литвы, сообщает ru.delfi.lt.
Этот калькулятор можно найти на сайте www.kiek.lt.
Первое новшество - с 1 января 2019 года зарплаты «на бумаге» увеличатся в 1,289 раза, поскольку объединяют налоги, которые платят работник и работодатель (30,5% от зарплаты «на бумаге», которые не были видны).
Утверждается, что это новшество внесёт ясность в вопрос - сколько налогов платят за каждого работника.
С нового года изменится применение не облагаемого налогами размера (ННР). ННР в 2019–2021 гг. будет постепенно расти, пока достигнет размера двух средних зарплат. Кроме того, жители будут платить меньший подоходный налог.
Парламент также на 0,55% снизил тариф «содровского» налога и на 1% - подоходный налог. Предполагается, что жители будут копить эти деньги на старость.
С 2019 года подоходный налог в размере 20% будут платить жители, получающие 120 средних зарплат в год, 27% - больше 120 средних зарплат в год. В 2020 году эта планка снизится до 84 средних зарплат, а в 2021 г. – до 60.
Тариф обязательного налога на здравоохранение составит 6,98%.
Тариф на социальное страхование – 12,52%, но его не надо платить с доходов выше 120 средних зарплат в год (2019 г.), 84 (2020 г.) и 60 (2021 г.).
В 2019 году обновят систему пенсионного накопления. Во-первых, первую ступень отделят от второй, поэтому те, кто будет откладывать на старость самостоятельно, получат дополнительную пенсию к «содровской» пенсии, а та, в свою очередь, не будет снижаться.
Во-вторых, молодых работников (до 40 лет) каждые три года будут автоматически включать в систему пенсионного накопления (у них будет возможность отказаться от участия в ней).
В-третьих, государство будет поощрять жителей, откладывающих на старость, выделяя им по 1,5% от средней зарплаты ежемесячно.
В-четвёртых, любой желающий может откладывать на старость больше установленных 3% от зарплаты.