У рынка может быть человеческое лицо!

Вы сомневаетесь? Мы тоже сомневались, пока не побывали на предприятии «Polivektris», что расположено в… Яшюнай. Да-да, в тех самых Яшюнaй Шальчининкского района, где традиционно выращивали картошку и разводили свиней! А сегодня здесь действует высокотехнологичное предприятие, оснащённое современным оборудованием, изготовляющим продукцию, предназначенную в основном только для экспорта, успешно создающее материалы, которых ещё нет на рынке. Директором предприятия много лет работает Анастасия БЕЗБОРОДЫХ (на снимке), за высокие достижения в экспорте продукции она удостоена звания лучшего предпринимателя Литвы.

• Наша основная специализация - переработка пластических отходов и производство различных видов гранулята, – рассказывает Анастасия. - Под гранулятом мы понимаем первичную форму полимеров, а наше исходное сырьё – это отслужившие свой срок изделия из полимеров, как производственного, так и бытового назначения. Наша уникальность в том, что мы перерабатываем все существующие виды полимеров – а их огромное количество – и возвращаем их в народное хозяйство.

Госпожа Анастасия представляет самый массовый товар компании - упаковочную, или так называемую стрaп(strap)-ленту:

• Как известно, любой товар всегда упаковывается или в полиэтиленовую плёнку, или скрепляется специальными лентами. Ранее лента была металлической, однако она имеет ряд существенных недостатков: она травмоопасная, особенно при разрезании – она амортизирует, освобождаясь от внутреннего напряжения, и может причинить вред окружающим; подвергается коррозии и портит сам товар. И последнее – она на порядок дороже, причём удорожание закладывается уже на стадии перевозки: наша лента во много раз легче, чем металлическая, и при этом позволяет упаковать во много раз больше товара, чем это можно сделать при помощи металлической ленты. Это очень востребованный на рынке товар – рост потребления составляет в среднем пять процентов ежегодно. Такая же динамика прогнозируется и на долгосрочную перспективу, так что рассчитываем на полную загрузку своих мощностей и в будущем. Наша лента успешно конкурирует на мировом рынке с товаром известных транснациональных компаний. Мы изготовляем все типоразмеры РЕТ i PP ленты для любых упаковок и для любых типов груза – от 50 кг до нескольких тонн.

Директор знакомит и с другими видaми продукции:

• Это различные полимерные грануляты. Они служат исходным материалом для производства многих видов продукции, то есть мы возвращаем в оборот ранее использованное сырьё, которое недавно, как мы все помним, уничтожали самыми варварскими способами. Сегодня эти отходы собираются, причём задействованы различные схемы: от залоговых цен до штрафов за загрязнение окружающей среды. Мы не заняты сбором этих отходов, мы их просто покупаем у собирающих организаций, то есть платим им деньги за то, что никому не нужно. Правда, на первых порах нам с радостью отдавали всё бесплатно, а сейчас всё стало товаром на рынке…

Гранулят в чистом виде используется в самых разнообразных производствах: в литье под давлением, экструдировании, вальцевании и т. д. Путём добавления присадок, как минеральных так и органических, можно получить продукцию с новыми свойствами. Таким образом, к примеру, можно получить полную диэлектрическую непроницаемость, а добавив, например, углерод, получаем электропроводный продукт, что позволяет выпускать полимерные изделия… без использования электропроводов.

Материал особой прочности можно получить путём введения стекловолокна, при этом абсолютно отсутствует усадка, что позволяет его использовать вместо металла.

Всем этим занимаются как покупатели нашего гранулята, так и мы сами – у нас есть соответствующее оборудование, и мы используем такие технологии, производя инженерный пластик или, как его ещё называют, кoмпаунды. И здесь опять открываются новые перспективы: мы поставляем не только просто гранулят, но и гранулят с заранее заданными физическими и физико-механическими свойствами.

После этих слов нашей собеседницы просто необходимо обратить внимание на один важный момент: нельзя не отметить одной общей черты современного производства любого профиля – обилие не только компьютерной техники, но и суперсовременных приборов. Если вы давно не были на производстве, то, очевидно, представление о нём как грохочущем и огнедышащем не найдёт подтверждения. В этом мы убедились, посетив предприятие «Polivektris». Большую помощь в соблюдении всех строжайших экологических норм оказывает действующая суперсовременная лаборатория.

• Оборудование для данной лаборатории мы приобрели с помощью европейских структурных фондов. Для нас это была серьёзная инвестиция, на которую мы пошли сознательно. Зато теперь наши европейские и американские коллеги говорят нам заслуженные комплименты – её называют одной из лучших лабораторий в Европе в своей отрасли.

Лаборатория имеет два направления. Первое - это обеспечение высокого технологического уровня производства путём постоянного контроля на всех его стадиях. Второе – это научно-исследовательское направление. Имеющееся оборудование позволяет «заглянуть» внутрь будущего материала, выявить его механические, физико-химические и потребительские свойства и произвести небольшую экспериментальную партию, зачастую весом в несколько граммов. Нетрудно представить, сколько средств и времени экономит эта деятельность! Только в случае положительного ответа на все поставленные вопросы материал запускается в производство.

- У Вас - химическое производство, хотя нет ядовитого дыма... А если «копнуть» глубже, с помощью Вашей лаборатории, как она оценит существующие выбросы?

• Должна вас поправить: у нас не химическое производство. Вся наша технология построена исключительно на физических процессах. А для оценки экологической обстановки мы пользуемся услугами нескольких авторитетных независимых лабораторий. Кроме того, уровень загрязнения воздуха на территории нашего предприятия постоянно мониторят несколько государственных лабораторий, принадлежащих Министерству окружающей среды и Министерству здравоохранения.

Приведу только один пример: уровень загрязнения воздуха на территории нашего предприятия в несколько десятков раз ниже допустимой нормы и гораздо ниже, чем на территории города Вильнюса. И вот уже около двадцати лет исключительно живописный старинный бор, окружающий нас плотным кольцом, не только радует глаз, но и вместе с результатами контроля за выбросами, а также наградами предприятию за вклад в улучшение экологии - свидетельствует о нашей экологической ответственности. Предприятие возникло на базе строения, имеющего историческую ценность, и мы сохранили все элементы, которые нам рекомендовали специалисты, чтобы была аутентичность прошлому.

По большому счёту за годы своей деятельности нами многое сделано для оздоровления экологии стран Балтии. Мы, к примеру, освободили их от такого массового загрязнителя, как рыболовные сети. Вспомните - горы этих изделий вокруг приморских городов, загрязнённые пляжи – это море выбрасывало то, что человек вбросил в него; их закапывали в землю, сжигали с помощью солярки. Такие отходы в большом количестве были у всех рыбодобывающих организаций. Мы сумели превратить их в высококачественное сырьё. Поначалу собирали по берегам, к нам его привозили рыбаки. В большинстве европейских государств такой вид деятельности субсидируется государством, мы же покупаем отходы за свой счёт.

- Переработанные отходы - это вторичное сырьё. Не возникает ли сомнений в качестве такого продукта? Скажем, того же полиэтилена…

• Нет, не возникает. Наше производство отличается от классического понимания: мы работаем только под заказ покупателя. Он даёт развёрнутый перечень своих требований, и мы поначалу производим товар в лабораторных условиях и только потом запускаем в производство. Тот же полиэтилен у нас стоит на треть дешевле, чем у производителя полиэтилена из первичного сырья. Разумеется, что на каждую партию даётся сертификат, существуют чёткие правовые гарантии качества и возможность оспорить его в установленном порядке.

И ещё: если говорить о качестве нашего товара, то можно сослаться на такой факт: наши потребители – это крупнейшие компании с мировым именем. И они наращивают свои заказы, открывая, с нашей помощью, совершенно новые виды материалов. Как и новые области его применения.

Слышать всё это, находясь в Шальчининкай, было удивительно: снисходительное отношение горожан, нередко имеющих слабое представление о жизни в «провинции», к сельским районам вообще, а к Шальчининкай в особенности, давно стало общим местом и предметом всевозможных издёвок и насмешек:

• Не может быть этого! - говорит порой собеседник. - А, в Шальчининкай… Тогда, может, и может.

В основном это происходит от столичного снобизма, при котором факт проживания в Вильнюсе рассматривается как диплом интеллектуала и аристократа. Однако полюса интеллектуальности и аристократизма, если кардинально ещё не поменялись, то сильно сдвинулись. Почитайте объявления о поисках специалистов: Вильнюсу нужны лавочники и их охранники, а высококвалифицированные специалисты и образованные люди появляются на Пасху и Рождество…

• Технический персонал, в том числе и руководящий, у нас на предприятии – это, в основном местные жители, а также жители окрестных городков и сёл, – рассказывает Анастасия. - Чтобы стать полноправным членом нашего коллектива, кроме общей подготовки и желания, человек около года проходит обучение – этого требует сложность производства. Часть менеджеров приезжают из Вильнюса….

- Мы не ослышались? Из Вильнюса едут к вам на работу?

• Да, едут. Это связано, в основном, со знанием иностранных языков. Мы – стопроцентный экспортёр. И требование к владению наиболее распространёнными иностранными языками – обязательное условие для тех, кто хочет у нас работать.

Работник любит работодателя?

«Polivektris» oказался интересен не только высоким техническим уровнем производства, но и взаимо­отношениями его руководителей с работниками.

• Все социальные и трудовые права, гарантированные законами, у нас неукоснительно соблюдаются, – рассказывает госпожа Безбородых. – Однако, понимая важность сохранения «костяка» трудового коллектива, стимулирования его профессионального роста и добросовестного труда, мы создаём и дополнительные социальные гарантии. Ведущие специалисты, а это немаленькое количество, за счёт компании имеют дополнительную страховку жизни и здоровья. На их накопительный счёт в банке перечисляются соответствующие взносы, и по истечении десяти лет накопившаяся сумма переходит в их пользование; при наступлении страхового случая они получают дополнительную денежную компенсацию.

Директор рассказывает о том, как компания помогает работникам в случае несчастья или болезни в семье; школьникам - в организации различных мероприятий, особенно в ознакомительных поездках, в организации молодёжных встреч за рубежом. По- доброму относятся на предприятии к участникам войны, пенсионерам и спортсменам; коллектив «Polivektris» не остаётся в стороне от районых мероприятий.

• Своим работникам помогаем в любом случае, а при наличии возможностей оказывается помощь и жителям района. Для нашего коллектива оказание помощи ближнему - и радость, и удовлетворение, – заключает директор. - Если мы в состоянии оказать помощь – значит, и у нас дела идут хорошо!

- Это сильно отдаёт «советскостью», от которой часто открещиваются…

• Не вижу здесь ничего советского! Это выгода для самого предприятия: такие условия мотивируют работника на длительное сотрудничество с предприятием. Он видит, что его ценят, ему рады, а его труд получает достойное вознаграждение. Он понимает, что он работает не на «дядю», а на себя.

- Современный бизнес не оперирует такими терминами, как «мораль», «сострадание»! Если бы вы не показали свой осуществлённый проект - высокотехнологичный и успешный коммерчески, - мы бы считали эти рассуждения благими пожеланиями.

• Ну, результат наших рассуждений - в металле, в товаре и в деньгах - вы видели… Да, я так понимаю и выстраиваю личностные отношения с работником. Не думаю, что это что-то новое… Ведь в интересах собственника создать такие условия, чтобы каждый работник трудился, как на самого себя; чувствовал себя, если не собственником, так хотя бы сособственником рабочего места, процесса и всего производства.

- А если такая система не срабатывает? Всякое, наверное, бывает: и опоздания, и повреждение инструмента и механизмов…

• Бывает, как и во всяком живом организме. Реакция администрации в таких случаях заранее прогнозируема: кто признал свою вину, объяснил её, сделал правильную оценку – тот, как правило, не наказывается. Ну а те, кто идёт по пути обмана, переваливания вины на других, те несут всю тяжесть наказания, обусловленную законом.

Не могу не поделиться опытом борьбы с пьянством на рабочем месте – такая проблема ранее была и у нас. Мы внедрили стопроцентную проверку на алкотестере всех работников перед началом работы и после. Каждый работник в специальной комнате берёт свою индивидуальную трубку и делает продувание, алкотестер соединён с компьютером, и результат тут же сообщается прямому начальнику работника и мне. Если вдруг у работника зафиксировано повышенное содержание алкоголя, то это ЧП, ему не открывается табель и засчитывается прогул. Так же происходит и после окончания рабочего дня, чтобы исключить пронос алкоголя на рабочее место. Жёстко, но справедливо. За последние годы нам удалось практически исключить случаи пьянства на рабочем месте.

- У Вас большой предпринимательский стаж, да и перечень стран, в которых пришлось трудиться, тоже немаленький. Как вы оцениваете бизнес-климат в Литве?

• С моей точки зрения, обстановка для бизнеса в нашей республике хорошая. Если мы посмотрим на другие республики, с которыми мы стартовали и одновременно, и в одинаковых условиях, то там ситуация немножко другая: большинство из них вобрало в организацию государства много бюрократизма, создали нестабильное законодательство, частенько рассматривают бизнесменов как своего рода «дойных коров».

У нас все компоненты бизнес-среды созданы очень удовлетворительно, а многие даже хорошо. Главное – это стабильность законодательной базы, прозрачность правил игры, что позволяет планировать работу хозяйствующего субъекта и предвидеть результаты. Совершенствовать есть что, но принципиально менять, думается, ничего не следует.

- Спасибо Вам за интервью и поистине интересные мысли! Очень хотелось, чтобы в жесточайших условиях рынка прижились высокогуманные идеи «Polivektris».

Вильнюс – Яшюнай (Шальчининкский район)