Работайте спокойно…

Работники, по крайней мере в ближайшие полгода, могут быть спокойны за своё рабочее место: по мере роста экономики главы компаний планируют увеличивать как инвестиции, так и число работников. Расширение компаний поощряется ростом конкуренции, которая в этом году станет ещё более острой.

Об этом свидетельствует исследование, проведённое по заказу «Citadele Index», во время которого опросили руководителей 750 компаний.

Результаты исследования показали, что в ближайшие месяцы каждая 4-я компания намерена увеличивать число работников. О сокращении их числа думают только 13% участников опроса. Предприниматели признали, что по-прежнему двигателем является конкуренция: глава почти каждой третьей компании сказал, что конкуренция в сфере их деятельности в этом году увеличится. Ещё 56% надеются, что уровень конкуренции останется прежним, сказано в сообщении LRT.lt.

«Рост предложения товаров и услуг побуждает конкуренцию, компании настроены на повышение конкуренции, однако существенным вызовом является ситуация на рынке труда – зарплаты растут быстрее, чем производительность труда, а это снижает конкурентоспособность. В Литве укрепилась тенденция роста смены работников, проблемы с наймом квалифицированных специалистов. Но, с другой стороны, сейчас - золотой век для переговоров с работодателями о средствах мотивации и условиях работы», – сказала представитель «Citadele» Гедре Кубилюнене.

Эксперт иллюстрирует напряжение на рынке труда следующими примерами: в прошлом году, когда общее число жителей Литвы сократилось на 1,5%, число работников увеличилось на 1%. Число безработных сократилось на 13%, на треть увеличилось число вакансий.

«Привлечь работников не помогают даже увеличенные на 7% зарплаты, которые повысились

в 60 мэриях Литвы. Конечно, увеличить конкурентоспособность и уменьшить потребность в работниках компании могут, инвестируя в обновление технологий и автоматизацию процесса, но здесь перемены возможны лишь в долгосрочном периоде», – сказала Кубилюнене.