Равняйтесь на премьера

Литовский портал 15min.lt 8 сентября обнародовал зарплаты руководителей государственных предприятий. В лидерах оказался сектор энергетики.

Три самые высокие зарплаты выплачивают в управляемых Министерством энергетики предприятиях группы EPSO-G, в том числе в самой группе. На первом месте оказался Саулюс Билис, генеральный директор оператора системы передачи природного газа «Amber Grid» – его зарплата составляет 9639 евро. Ранее предприятие не сообщало о зарплате своего руководителя.

На втором месте – Дайвис Вирбицкас, глава оператора линий передачи электроэнергии «Litgrid» – он получает 9309 евро в месяц. Третье место занимает Роландас Зукас, глава самой группы EPSO-G – 7619 евро.

Для сравнения, зарплата министра энергетики Жигимантаса Вайчюнаса в три раза меньше зарплаты Билиса – 3292 евро в месяц. Президент Даля Грибаускайте в месяц зарабатывает 7178 евро, а премьер Саулюс Сквярнялис – 4175 евро в месяц.

● ● ●

Оглашение зарплат руководителей госпредприятий в энергетическом секторе Литвы вызвало скандал. Зарплаты были обнародованы только после выводов парламентской комиссии по энергетике и публикаций в СМИ.

Ряд политиков выразил беспокойство из-за «небрежного отношения руководителей гос­предприятий к утверждённым правительством «Вехам прозрачности управляемых государством предприятий».

«После рассмотрений в Комиссии по энергетике можно сделать вывод, что по сути требования выполняются не последовательно, а выборочно, и интерпретируются в узком смысле, – считает председатель парламентской Комиссии по энергетике Виргилиюс Подярис. – Предприятия, находящиеся в составе энергетических холдингов, «прячутся» от требований прозрачности. До сих пор Комиссия по энергетике не получила все документы, которые просила».

По мнению Подяриса, «переменная часть зарплат должна быть «связана» с достижением установленных показателей, и это должно быть прозрачно представлено обществу. Этого нет. Должны быть обнародованы не только зарплаты первых глав, но и зарплаты глав «второго эшелона» со всеми выплатами».

Комментируя аргументы руководителей госпредприятий, что руководители действующих на рынке частных предприятий такого размера получают больше, Подярис утверждает, что здесь они забывают сказать, что руководители предприятий конкурентного рынка должны ежедневно бороться «за долю рынка, за доходы, за прибыль, за выживание». Между тем главы государственных предприятий работают совсем в другой среде: рынок гарантирован, никакой конкуренции, «а в критическом случае государство поможет». Поэтому зарплаты глав госпредприятий нельзя сравнивать с зарплатами руководителей предприятий, работающих на конкурентном рынке.

«Я считаю, что честным могло бы быть сравнение с зарплатой премьера. С учётом уровня ответственности и сложности работы, зарплаты руководителей госпредприятий не должны быть больше зарплаты премьера», – уверен Подярис.