Что выгодно Бирже труда

Уровень безработицы в Литве, по данным Биржи труда (БТ) - более оптимистичный, чем по данным Департамента статистики (ДС). Такая разница обусловлена тем, что не все верят в возможности БТ помочь в трудоустройстве, кроме того, Департамент статистики придерживается более широкого понятия безработицы, пишет lrt.lt.

Об этом в интервью сказал экономист Жигимантас Маурицас. По его мнению, для более эффективной деятельности БТ должна быть центром координирования, но не должна пытаться сама охватить все функции.

Уровень безработицы по данным БТ и Департамента статистики - разный. Когда ДС фиксировал рост безработицы среди мужчин, статистика БТ это не отражала.

Представитель БТ Милда Янкаускене сказала, что для рынка труда характерна сезонность, которая и объясняет изменение занятости в группе мужчин.

«Такая сезонность особенно заметна по показателям уровня безработицы среди мужчин – в конце и в начале года ежегодно количество безработных мужчин увеличивается. В июне, в июле количество безработных мужчин и женщин становится одинаковым, а с октября разница растёт», – сказала специалист.

Экономист банка «Nordea» Маурицас сказал, что разница в статистике кроется не столько в сезонности, сколько в методах накопления статистических данных и нежелании людей регистрироваться на БТ:

«В статистику БТ входят только те люди, которые регистрируются на БТ, ДС фиксирует больше - и тех, кто не работает, но на БТ не регистрируется.

ДС, кроме того, что расширяет понятие безработного, собирает статистические данные о людях, которые работают на полставки, но хотели бы работать больше, тех, кто хочет работать, но работу не ищет, поскольку не надеется её найти».

Президент Литовской конфедерации промышленников и гендиректор строительной компании «Eika» Робертас Даргис сказал, что государственный инструмент помощи людям, оставшимся без работы, необходим, но он признал, что сам не надеется через БТ найти работников для своей компании.

«Eika» не ищет работников через БТ», – сказал он.

Маурицас отметил, что люди с хорошим образованием и доходами на БТ не обращаются, поскольку выплаты там небольшие, а поиск работы затягивается, вот они и ищут работу самостоятельно.

«И число таких людей растёт. Опрос показал, что, лишившись работы, люди сначала ищут её через знакомых, через агентства по трудоустройству, а БТ превращается в старомодное бюрократическое ведомство, – сказал экономист. - Из-за этого, я бы назвал её не Биржей труда, а Биржей безработицы, она должна модернизироваться. Для этого нужно увеличить пособия по безработице, а также передать механизм поиска работы частному сектору: государственный сектор не должен делать то, что делает частный, или надо делать это лучше.

БТ должна всё координировать, а не пытаться охватить все функции. Но она сама это делает потому, что получает много средств ЕС, и я бы осмелился заявить, что она заинтересована в том, чтобы в Литве было больше безработных».

Даргис также считает, что БТ неэффективна в деле поиска работы для безработных.

Маурицас напомнил, что с момента кризиса прошло почти 10 лет, а уровень безработицы в Литве почти в два раза выше, чем до кризиса.

«Чтобы добиться докризисных 4–5% безработицы, нужно сделать рынок труда более эффективным. Работодатели должны сообщать о зарплатах, как это делают на Западе. А сейчас ищут самого дешёвого работника, а не лучшего за определённую сумму.

Сейчас объявляют средние зарплаты, но предоставляют мало информации о зарплатах и условиях труда. Бывает и так, что зарплаты работников одних и тех же специальностей на одном и том же предприятии отличаются в несколько раз. Доступность информации - обязательное условие», – считает экономист.

Также важна мобильность работников: в Литве немало регионов, где уровень безработицы выше в несколько раз.

«Ещё одно условие – учиться всю жизнь. Человек, лишившийся работы, не может надеяться, что всё время будет делать одно и то же. Он должен иметь возможность не в течение недели, а за более длительный срок поменять квалификацию, и во время переучивания должно действовать нормальное страхование от безработицы. Когда у нас будет такая система, то будет ниже и уровень безработицы. Такая система действует в Швейцарии, Дании, Норвегии», – сказал Маурицас.