«Литовский диплом ничего не стоит»

Конфедерация бизнеса Литвы (КБЛ) представила правительству, Сейму, Министерству образования и науки, а также конференции ректоров университетов Литвы свои предложения по оптимизации реформы высшего образования. КБЛ предлагает ещё более радикальный вариант реформы – оставить два университета, минимальный вступительный балл повысить до четырёх, а финансирование университетов связать с трудоустройством студентов после учёбы.

«Неэффективная система высшего образования – одна из основных причин, по которым молодёжь всё чаще выбирает учёбу в зарубежных вузах. Университеты страны не должны быть частью инфраструктуры того или иного города, поднимающего свою самооценку, они должны гарантировать генерирование новых идей, создание инноваций и повышение конкурентоспособности Литвы на мировом рынке», – считает президент Конфедерации бизнеса Литвы Валдас Суткус.

По его мнению, деятельность ныне действующих 14 университетов, 12 государственных колледжей и 12 государственных исследовательских институтов не удовлетворяет потребности бизнеса и общества. Объединение избыточной инфраструктуры и дублируемых программ обучения позволило бы эффективнее использовать имеющиеся средства, предложить более высокие зарплаты квалифицированным профессионалам и вообще улучшить качество высшего образования в Литве.

«Чтобы сосредоточить потенциал вузов, в Литве нужно оставить только два университета – в Вильнюсе и Каунасе. Оставлять профильные университеты – технологические или наук о здоровье – было бы нецелесообразно из-за условий конкуренции. Исключение можно сделать только для специализированных секторных вузов, например, Военной академии Йонаса Жямайтиса и Академии искусства, – уверен Суткус. - Из-за ныне действующей системы сложилась такая ситуация, что приобретённый в Литве диплом о высшем образовании почти ничего не стоит. Уже много лет мы чувствуем потребность в специалистах в сфере информационных технологий – то, что они понадобятся, было очевидно ещё до того, как в них появилась потребность, но проблема никак не решается. Пока что университеты с большим удовольствием обучают социальных работников и менеджеров и ежегодно «создают» сотни безработных», – поясняет Суткус.

Конфедерация бизнеса Литвы также призывает финансировать университеты с учётом показателей трудоустройства студентов по специальности после окончания учёбы. Предлагается оценивать этот показатель вместе с нехваткой рабочей силы в конкретных секторах и создать регулярно пересматриваемую систему программ обучения.

Ещё одна проблема сложилась из-за того, что много молодёжи уезжает за границу, – университеты начинают принимать студентов с низким вступительным баллом. По мнению Конфедерации бизнеса Литвы, учиться в вузах должны только те выпускники школ, которые хорошо подготовились к дальнейшей учёбе.

«Минимальный вступительный балл должен быть поднят до 4. Таким образом, отбирались бы только самые способные и самые мотивированные к учёбе студенты», – считает Суткус.

Но, по его словам, высокие требования должны применяться не только к будущим студентам, но и к самим университетам:

«Мы считаем, что успех реформы высшего образования будет зависеть от критериев, которым вузы должны будут соответствовать. Один из них – место в международных рейтингах. Мы сможем считать реформу успешной, если два университета попадут в число 300 лучших вузов мира».

Напомним, что правительство сейчас предлагает оставить в Литве четыре университета из четырнадцати.