Сейм Литвы рассмотрит предложенные президентом изменения в Трудовом кодексе

Сейм Литвы. Фото Виктора Грецкаса, "Обзор"
Сейм Литвы. Фото Виктора Грецкаса, "Обзор"

Сейм Литвы, собравшийся на последнюю сессию этого срока полномочий, постановил приступить к рассмотрению предложений президента Дали Грибаускайте по новому Трудовому кодексу (ТК), на который президент наложила вето.

За это проголосовали 95 членов Cейма, а 23 парламентария проголосовали за то, чтобы принятый в июне ТК считался не принятым.

Возвращенный законопроект с поправками президента рассмотрит Комитет по социальным вопросам и труду. Он представит свои выводы Cейму на этой неделе.

После голосования премьер Альгирдас Буткявичюс сказал, что новый ТК должен принять Cейм еще этого созыва.

"Если мы хотим идти по пути застоя, то можно оставить (рассмотрение ТК - ред.) и следующему Cейму, но давайте не забывать, что Cейм нового созыва точно не бросится проводить структурные реформы", - сказал А. Буткявичюс.

Лидер оппозиции Андрюс Кубилюс сказал в Cейме, что самая большая проблема при рассмотрении нового ТК - это не его содержание, а процедура его принятия.

"Мы поддерживаем вето президента не потому, что нам все нравится, мы считаем, что некоторые положения нужно исправлять, но мы поддерживаем, потому что в Cейме нужно будет принять ТК. Мы призываем принять закон с президентскими поправками, а потом договариваться относительно некоторых положений и поправок, чтобы не осталось проблем для бизнеса и чтобы у нас был сбалансированный и действующий ТК", - сказал А. Кубилюс в зале заседаний Cейма.

Глава трудовиков в Cейме Кястутис Даукшис призвал не рассматривать президентское вето и оставить в силе старый ТК.

Президент Д. Грибаускайте в начале июля наложила вето на либерализирующий трудовые отношения новый Трудовой кодекс, утверждая, что он недостаточно обеспечивает права работающих граждан и "узаконивает доминирование работодателей". Глава государства предложила сейму отказаться от так называемых трудовых договоров с нулевым временем, строже ограничивать срочные договоры о работе постоянного характера и увеличить выходные пособия при увольнении.

0
12 сентября 2016 г. в 13:32
Прочитано 531 раз