Порешаем все проблемы

Если вы думаете, что сегодня у литовских властей голова болит исключительно из-за потока нелегальных мигрантов, хлынувших в нашу страну, после того как белорусский президент почему-то отказался и далее следовать принципам добрососедства, тщательно охраняя литовскую границу от представителей полностью демократизированного Ирака и его окрестностей, то вы сильно заблуждаетесь.

А может, вы думаете, что властям не спится из-за слишком медленной вакцинации населения, почему-то желающего, чтобы ему наглядно доказали выгоду поголовной вакцинации от одного штамма, когда их – сотни, или из-за переживаний, как там в Токио наши олимпийцы? И опять вы не правы.

Есть ещё одна проблема, и это не пагубное электричество с Белорусской АЭС или планы России вот-вот захватить Литву, этот рай на земле, и даже не демографическая проблема, надвигающаяся на наше государство.

Автор этих строк мог бы и дальше до бесконечности продолжать перечисление тех проблем, что обуревают ныне мятущиеся души правящей коалиции, а особенно – её лидеров, но давайте всё же, наконец, возьмём нашего быка-производителя за рога.

Проблема, которую хотелось бы осветить в данной публикации, - нехватка рабочей силы. Хотя, если честно, по тому вниманию, какое наши правители оказывают этой проблеме, может сложиться впечатление, что они (правители) и не считают это проблемой.

Однако отечественный бизнес периодически обращается к властям, пытаясь убедить их в обратном – это проблема, и проблема очень серьёзная.

На прошлой неделе, например, Литовский предпринимательский совет обсудил это с премьером Ингридой Шимоните. Бизнес обратился к премьеру с просьбой разрешить ввозить больше работников из третьих стран, поскольку у нас в стране острый дефицит рабочих рук. Понятное дело, что речь в данном случае идёт о работниках бывшего Советского Союза. Нелегальных мигрантов, рвущихся ныне в нашу страну, почему-то никто не берёт в расчёт как потенциальных специалистов, которые поднимут нашу экономику на недосягаемую высоту. Или, по крайней мере, не дадут ей упасть на колени.

Член совета, президент Литовской конфедерации промышленников Видмантас Янулявичюс, рассказывая корреспонденту BNS о встрече с премьером, сообщил, что в стране сложилась парадоксальная ситуация: у нас 60,6 тысячи свободных рабочих мест и 112 тысяч безработных, из которых 68 тысяч - структурные безработные, то есть те, кто без работы уже очень давно.

Можно предположить, что во время подобных разговоров наверняка возникает и утверждение, что живучести такого уровня нынешней безработицы способствует и система различных социальных выплат и пособий, заметно выросшая во время пандемии.

А ещё можно предположить, что во время встречи представителей бизнеса и властей вряд ли кто-то очень будет настаивать на том, что одна из причин нынешней ситуации на рынке труда – слишком уж медленный рост зарплат.

Кстати, о масштабах: не так давно стало известно о том, что транспортные компании просили правительство, чтобы были дополнительно выделены 15 тысяч квот на трудоустройство иностранцев. А ведь есть ещё строительная отрасль и другие производства, где надо работать руками, где знание компьютерных технологий не очень-то и поможет.

Давайте всё же глянем, где сегодня можно трудоустроиться.

В недавнем прошлом среди ищущих работу была очень популярна газета бесплатных объявлений, а сейчас портал «Alio». Не претендуя на далеко идущие выводы, просто посмотрим, что почём.

Вот 137 объявлений для строителей. Хотите поработать утеплителем фасадов? Будете получать по 900 евро в месяц!

Есть немало предложений, откликнувшись на которые можно «заколачивать» по 1200-1500 евро.

Есть, правда, и предложения, где упоминают 2-3 тысячи, но они, как правило, касаются работы в Норвегии и других развитых странах.

А вот 185 объявлений с предложениями для подсобных рабочих. Тут редко указывают будущую зарплату (хотя обязаны), но встречаются порой 900-1000 евро. А вот даже 2000 евро! Ах да, это в Финляндии…

Но больше всего объявлений – 710 – для «просто работников». Сами понимаете, что работник – это очень широкое понятие, поэтому в выборе и, соответственно, зарплатах – разброс огромный.

Можно, например, клеить этикетки за 700 евро (и это в Вильнюсе!), комплектовать товар за 607 евро, проверять счётчики за 900 евро или работать на складе за 850 евро…

Согласитесь, странно, что при таких заманчивых предложениях так много безработных.