Работы много, а работать некому

Работодателям, особенно в маленьких городах, приходится искать работников, стучась в двери местных жителей и уговаривая девятиклассников общеобразовательной школы выбирать ремесло.

Владимир Жупин, который возглавляет предприятие по металло­обработке «Pandmeta» в Панделисе, уже почти не смотрит объявления о поиске работы. Он сам садится в автомобиль и ездит по окрестностям в поисках работников.

Римгаудас Килас, глава Рокишкс­кого машиностроительного завода, убедил находящуюся неподалёку коллегию готовить бригаду сварщиков. Но, возможно, этого будет недостаточно – ему придётся трудоустроить ещё 30 человек согласно правилам поддержки Евросоюза.

А директор предприятия «Juode­liai», занимающегося обработкой древесины, Юозапас Зимницкас, ходит по местным сянюниям – возможно, их работники, зная местных жителей, смогут привлечь безработных.

«Можно сколько угодно повышать зарплаты – работников не дождёшься, их просто нет», – сказал Зимницкас.

Руководители деревообрабатывающих предприятий ходят в школы и, словно тренеры спортивных кружков, пытаются привлечь будущих работников, выясняют, какие профессии они собираются приобрести.

«Уже в школе мы должны разговаривать с учащимися 8-9-х классов, спрашивать, куда они пойдут после школы. Специалиста мы сами обучаем, вкладываем в это определённое время, а найти обычного работника – невыполнимое задание», – рассказал о своих поисках Зимницкис.

Предприниматели, которые экспортируют почти всю свою продукцию, не знают, как быть – почти на половине предприятий не хватает работников. Особенно сложно найти работников в маленьких городках – желающие работать уехали, а оставшиеся охотнее выбирают пособия, чем работу.

0
16 июля 2012 г. в 15:22
Прочитано 547 раз
4