Ситуация меняется к лучшему
Вильнюсское городское самоуправление в течение сентября и октября заключило уже 12 договоров с поставщиками, которые обязались платить своим работникам заработную плату в размере не меньшем, чем 90% от среднестатистической, указанной Департаментом статистики по Вильнюсу на основании последних официальных данных.
«Мы стремимся обеспечить, чтобы предприятия, выигравшие общественные конкурсы, в зависимости от рода своей деятельности платили работникам, причастным к реализации данного проекта, ежемесячную зарплату в размере от 1663 до 3096 литов. Такие зарплаты в рамках договоров получают вильнюсцы, работающие в строительном секторе, сфере организации досуга, искусства, административной и обслуживающей деятельности, информационной и области связи. Призываем и другие органы государственной власти последовать нашему примеру», - сказал мэр Вильнюса Артурас Зуокас.
Вильнюсское городское самоуправление соглашения подписало с предприятиями „Rengini? klubas“, „Gatvi? statyba“, TEO LT, „Omnitel“, „Ideali ?vara“, „Infranet“ и другими.
Столичные власти, проводя общественные закупки, первыми в Литве начали требовать, чтобы поставщики обязались своим работникам выплачивать зарплату не ниже среднестатистической. Размер среднего заработка в столице колеблется от 1319,3 (гостиничный бизнес и сфера общественного питания) до 3967,3 лита (финансовая и страховая деятельность).
Предприятия, выигравшие в Вильнюсе подобные конкурсы и обязавшиеся платить работникам заработок не ниже среднего, будут постоянно проверять, как соблюдаются данные условия договора.
Если Вильнюсское самоуправление письменно потребует, то предприятие должно предоставить всю необходимую информацию (декларацию, справку, выданную компетентными органами), подтверждающую, что работникам выплачивается установленная среднемесячная зарплата. С теми предприятиями, которые не будут придерживаться своих обязательств, столичные власти будут немедленно разрывать соглашения.
Новый порядок в Вильнюсе начал действовать с 1-го сентября нынешнего года.
