«Содра» – впервые без дефицита

Совет правления Государственного фонда социального страхования Литвы («Содра») одобрил законопроект о показателях бюджета на 2017 год. Его ещё должны будут утвердить Сейм и правительство, но если проект останется неизменённым, в нём будет несколько серьёзных нововведений.

«Самая главная новость заключается в том, что после 10-летнего перерыва в 2017 году бюджет Фонда социального страхования планируется недефицитным: показатель баланса бюджета будет положительным - 62,6 млн евро. Это очень важное достижение сбалансированной социальной политики», – говорит министр социальной защиты и труда Альгиманта Пабединскене. По её словам, прогнозируется, что доходы бюджета следующего года вырастут на 9% (до 3748,2 млн евро), а расходы – на 5,3% (до 3675,6 млн евро).

Дефицит бюджета 2016 года, согласно плану, составит 60,3 млн евро, в 2015 году он достигал

136,8 млн евро. «В следующем году на бюджет «Содры» повлияет множество факторов. Планируется, что предусмотренный в поправках к Закону о государственном социальном страховании рост выплат социального страхования по безработице, расширение социального страхования для самостоятельно работающих лиц, налогообложение тантьем принесут почти 70 млн евро, другие изменения – ещё около 20 млн евро. Правда, дискуссии о «потолке» выплат «Содры» сильно на бюджет не повлияют – доходы сократятся примерно на 29 млн евро», – отмечает директор Фонда социального страхования Литвы Миндаугас Синкявичюс.

Глава «Содры» подчеркнул, что будут продолжать расти выплаты: в 2017 году будут перераспределены дополнительные миллионные средства. Самые высокие доходы, по которым будет подсчитываться пенсия, вырастут на 31 евро - до 476 евро, а базовая пенсия – на 4 евро (до 116 евро). Для этого дополнительно в следующем году понадобятся дополнительно 116 млн евро, пенсии вырастут на 6% – примерно на столько в 2016 году выросла зарплата. Планируется, что средняя пенсия в 2017 году будет достигать 281,19 евро - примерно на 15 евро больше, чем в 2016 году.

Наш словарик

Тантьема – вознаграждение, выплачиваемое в виде процентов от чистой прибыли директорам и высшим служащим организации.