ИАПЛ-СХС принципиально защищает права работников





Накануне Сейм Литвы решил отклонить поправки президента к Трудовому кодексу и одобрить тот вариант, который по принципу «бульдозера» был принят в июне. За новый Трудовой кодекс, невыгодный для работников, проголосовали 74 парламентария, 39 проголосовали против, а 10 членов Сейма воздержались, сообщает L24.lt.

Из всех парламентских фракций отличилась фракция Избирательной акции поляков Литвы-Союза христианских семей, которая единственная единогласно проголосовала против кодекса, который сокращает гарантии работников и ухудшает их положение. Фракция единодушно поддержала предложения:

1. вернуть установку, согласно которой работник является более слабой стороной, поэтому государство должно защищать его интересы;
2. отказаться от абсолютно нового вида трудового договора – так называемого договора неустановленного объема или «пустого», потому что он социально небезопасен и гарантирует только 8 рабочих часов в месяц;

3. продлить срок предупреждения об увольнения с работы для социально уязвимых групп. В новом Трудовом кодексе для работников, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет, срок предупреждения сокращается от 4 до 2 месяцев. Фракция ИАПЛ-СХС поддерживает предложение установить 3-месячных срок предупреждения, а также предусмотреть для работодателя обязательство предоставлять право первенства остаться на работе тем работникам, которые воспитывают ребенка с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет;

4. гарантировать, чтобы в том случае, когда работника предупреждают об увольнении за 3 рабочих дня, ему должна быть выплачена компенсация в размере 8, а не 6 средних месячных зарплат;

5. вернуть нынешний размер выходной компенсации – 2 средние месячные зарплаты (вместо установленной в новом Трудовом кодексе 1 средней месячной зарплаты), когда трудовой договор разрывает работник по важным причинам – работник достиг пенсионного возраста по несрочному трудовому договору, не может работать из-за болезни или инвалидности;

6. предусмотреть двойную оплату за работу в выходной день, когда работодатель о такой работе предупреждает за два дня;

7. вернуть установку, которая гарантирует, что работники за сокращенный рабочий день будут получать столько же, сколько за целый рабочий день;

8. предоставлять дополнительный ежегодный отпуск за «непрерывную работу на одном рабочем месте», а также более длительный отпуск для социально уязвимых работников – не менее 27 рабочих дней отпуска работникам, которые в одиночку воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями возрасте до 18 лет, работникам, не достигших 18 лет, работникам с ограниченными возможностями;

9. вернуть другие ранее действовавшие благоприятные для работников установки кодекса, которые защищают их права.

Большинство членов Сейма не учли просьбы и требования профсоюзов, работников, большинства граждан и президента защитить права работников и оставить для них социальные гарантии. Социал-демократы, Партия труда и Движение либералов отклонили эти предложения и встали на сторону предпринимателей и предприятий крупного капитала.

Напоминаем, что фракция ИАПЛ-СХС с самого появления нового Трудового кодекса последовательно голосовала против него, активно его критиковала, решительно заявляла, что новый проект Трудового кодекса направлен на сокращение социальных гарантий, требовала диалога между всеми заинтересованными сторонами и демократического рассмотрения вопроса. Фракция ИАПЛ-СХС зарегистрировала 10 предложений, ориентированных на гарантии и защиту работников. Часть этих предложения была одобрена, но большая их часть была отклонена.

«Опасения профсоюзов и работников на самом деле были законны, и мы против того, чтобы уже в этой сессии рассматривался весь пакет социальной модели, которая направлена на сокращения социальных гарантий. (…) Мы будем пытаться выразить позицию, чтобы Трудовой кодекс и вся социальная модель были отложены, потому что действительно не было никакого диалога, не было демократического рассмотрения в Трехстороннем совете», - сказала Р.Тамашунене на пресс-конференции, которая состоялась еще в июне.

Такой шаг Сейма, который защищает интересы не работников, а работодателей, раскритиковала и президент. «Очевидно, что когда поспешно, по принципу бульдозера принимался такой важный документ, были забыты работники и социальная чуткость, поэтому не удалось избежать ошибок. Второпях был сделан шаг на встречу к экстремальному неолиберализму, который на 27-ом году независимости узаконивает доминирование работодателей и топчет потребности наиболее уязвимых работников», - сказала журналистам президент. Глава страны также добавила, что «это решение Сейма будут оценивать избиратели».
статья прочитана 344 раза
добавлена 19 сентября, 11:06

Комментарии

Авторские права на всю информацию, размещенную на веб-сайте Obzor.lt принадлежат редакции газеты «Обзор» и ЗАО «Flobis». Использование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения ЗАО "Flobis". В противном случае любая перепечатка материалов (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением и влечет ответственность, предусмотренную законодательством ЛР о защите авторских прав. Газета «Обзор»: новости Литвы.