ИАПЛ: нет согласия относительно нового Кодекса труда

Фото L24.lt
– Почему власти нашей страны и работодатели стремятся к улучшению условий труда за счёт работников – задавался вопросом депутат литовского Сейма Збигнев Едзинский на сегодняшней пресс-конференции на тему нового Кодекса труда.

Созванная сегодня в парламенте Литвы двумя депутатами от Избирательной акции поляков Литвы (ИАПЛ) Збигневом Едзинским и Юзефом Квятковским пресс-конференция касалась проблематики нового трудового кодекса.

Едзинский напомнил о митинге в октябре прошлого года, на который собралось около 4 тыс. людей, протестующих против предложенного Сейму нового Кодекса труда, напомнил и о частых протестах профсоюзов.

- Почему действующий ныне Кодекс труда не мешал многим предприятиям работать хорошо и прибыльно? Почему за рубежом предприниматель может заплатить зарплату втрое больше и сохранить конкурентоспособность? – перечислял Едзинский мотивы действий правящих партий и их соратников либералов.
Парламентарий отметил, что есть много способов улучшить условия труда – уменьшить налоги или цены на энергоресурсы. Выбрали либерализацию Кодекса труда, потому что нету никого, кто встал бы на защиту трудящихся. Профсоюзы слабые и разрозненные, поэтому и наступил сговор правящих, либералов и работодателей – против трудящихся.

Збигнев Едзинский, будучи членом парламентской комиссии по делам Энергетики, занимающейся потенциальными нарушеними в деятельности терминала сжиженного газа сказал, что как утверждают политики и СМИ, терминал увеличил энергетическую безопасность Литвы, но, с другой стороны, терминал не только не повлиял на падение цены, а наоборот – поднял цену энергоисточника и ни прежнее, ни действующее правительство ничего не сделали для снижения цены.

- Следующим фактором, который очень действенно влияет на улучшение условий труда является снижение налогов, что наверняка поддержат и работодатели. Налог НДС вырос до 21 проц. Почему не ввести налоговые льготы для начинающих предпринимателей? – отметил парламентарий. Есть фирмы, которые последовательно избегают уплаты налогов – здесь я имею ввиду банки.

По сведениям Едзинского, в 2012 году в госбюджет коммерческие банки уплатили 1,1 млн. литов налога на добавленную стоимость, в то время как их доходы исчислялись 1,1 млрд. литов. Таким образом, хотя подоходный налог в Литве составляет 15 проц., банки уплатили всего 1 проц. Крупнейшие в Литве SEB и Swedbank уплатили всего 3 тыс. литов подоходного налога, что не превышает суммы уплаченной в госбюджет отдельно взятого физического лица. По утверждению депутата, такая ситуация возможна потому, что банки берут высокопроцентные кредиты в своих родных банках и дополнительно увеличивают свои потери за счёт зачисления сумм сомнительных долгов. При чём, утверждал Едзинский, банки избегают кредитовать мелкие предприятия из расчёта на потенциальный риск, вводят оплаты за администрирование счетов, зарабатывают огромные суммы на индивидуальных вкладах граждан.

- У нас в стране диктатура – диктатура денег – говорил З.Едзинский. Все поправки к проекту направлены на ухудшение условий труда рабочих, а их инициаторами являются политики, которые должны отстаивать права своих избирателей. Депутат предостерег, что может дойти до ситуации, когда работающие граждане Литвы будут в состоянии лишь купить продукты питания и одежду.

Член парламентского комитета Социальных дел и труда Юзеф Квятковски отметил, что не видит надобности в новом Кодексе труда. Последняя его редакция датируется 2002 годом и сохранила актуальность. Новый Кодекс труда облегчает процесс увольнения работника, сокращает срок расторжения договора, уменьшает размеры выплат выходных пособий для увольняемых работников, ухудшает условия семьям с детьми. Парламентарий ознакомил с некоторыми поправками проекта Кодекса труда, предложенными ИАПЛ, как, к примеру, увеличение до 2 месяцев срока расторжения договора, увеличение выходных пособий увольняемому сотруднику в размере до 12 ежемесячных окладов (с учетом рабочего стажа), лишний выходной в месяц для работников, воспитывающих двух детей возрастом до 12 лет, или одного ребенка инвалида до 18 лет, два выходных в месяц родителям с тремя детьми возрастом до 12 лет, оглашение воскресенья нерабочим днем, принятие закона о 48-часовой рабочей неделе (вместо предлагаемой в проекте 60-часовой) и рабочий день не более 12 часов.

Квятковский обратил внимание, что Эстония, которая гораздо раньше либерализировала рабочие отношения, не отметила значительного экономического роста, а предлагаемые соцдемами и Партией труда последние поправки направлены исключительно на защиту интересов работодателей, и никто при этом не предусматривает роста пенсий, которые в Литве одни из самых низких в Европе.

12 апреля в Сейме прошли слушания проекта нового Кодекса труда.
Ключевые слова: ИАПЛ, Кодекс труда
статья прочитана 271 раз
добавлена 13 апреля, 09:58

Комментарии

Авторские права на всю информацию, размещенную на веб-сайте Obzor.lt принадлежат редакции газеты «Обзор» и ЗАО «Flobis». Использование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения ЗАО "Flobis". В противном случае любая перепечатка материалов (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением и влечет ответственность, предусмотренную законодательством ЛР о защите авторских прав. Газета «Обзор»: новости Литвы.