Литва ударит по безработице гибкостью

Чтобы повысить занятость, Литве следовало бы руководствоваться успешными примерами Эстонии, других стран и увеличивать гибкость трудовых отношений. А если поступать наоборот и повышать безопасность трудовых отношений, увеличивая размер социальных выплат, то будет повышаться цена рабочего места и тем самым снижаться возможности трудоустройства, пишет во вторник деловая газета Verslo zinios со ссылкой на выводы экспертов Литовского института свободного рынка.

"Однако, кажется, пока в Литве склоняются к тому, чтобы руководствоваться не слишком плодотворным опытом французов, то есть склонностью тратить деньги на курсы переквалификации. Вот в Литве после организованных биржой труда курсов трудоустроиться удалось только одному из трех человек, так что после курсов переквалификации начавший успешно работать человека уже обошелся государству в 129 тыс. литов", - говорит младший эксперт ЛИСР Аустея Казлауските.

Члены ассоциации Investuotoju forumas ("Форум инвесторов") предлагают отказаться от строгого регулирования продолжительности труда.

"Если отказаться от требования устанавливать в трудовых договорах точное количество часов работы в день и в неделю, появится возможность гибче организовывать рабочее время. Это позволит легче создавать рабочие места и облегчить бюрократическое бремя", - говорит руководитель группы по вопросам трудовых отношений Investuotoju forumas, партнер фирмы Lawin Рамунас Пятравичюс.

От "Обзора": есть ли еще какие-то варианты, подразумевающие под словосочетанием "гибкость трудовых отношений" что-то иное, помимо возможности для работодателя выбрасывать наемного работника на улицу тогда, когда это заблагорассудится первому?